3年目の藤田です。
イーソーコグループでIT関係の業務を担っているIoT事業部としての業務も始まりました。
今回はイーソーコで毎朝行っている朝礼についてお話しします。
朝礼では、若手社員を中心に日替わりで司会を担当しています。
朝礼開始時に司会がコーポレートスローガンなど、イーソーコが大切にしていることを一つ選んで発表します。
次に『本日の一言』をみんなの前で発表します。
『本日の一言』では、仕事やプライベートなどで最近気になっていることなど、自分の好きなトピックを話します。
話す内容は、社員によって多種多様で、最近のニュースや、おすすめのアプリを紹介したり、資格試験への挑戦やダイエットなどの目標を宣言する先輩社員もいます。
その他にもプライベートで映画会を開催した話や、ミュージカルを鑑賞した話をする社員もいます。
最後は、そのトピックから仕事にもつながる発見や気づきなど、伝えたいことをまとめます。
時々その場で聞いている会長や社長、先輩社員から質問を受けることもあり、笑いが起きたりと盛り上がるポイントの一つだったりします。
その後は社員の予定の共有やお知らせ、契約の報告などを行い、15～20分程度で終了します。
朝礼では、社内のオフィスにいる方だけではなく、第三東運ビルにあるコワーキングスペース『co-ba Re-SOHKO』の受付や管理物件で業務をしている社員、合弁会社の社長や輩出している社員も、ZOOMのビデオ通話で参加しています。
そのため、最初は司会として何を話すか考えることはすごく大変で、話すときも緊張します。
しかし、何度か経験していくうちに少しずつ慣れていきます。
役員の方々や先輩社員の前で堂々と話せることは、お客様先へ訪問した際にイーソーコグループの窓口として、
打ち合わせ時の自信にも通じます。
それと同時に、社内の皆さんにどんなことでも話して良いと思えるのが、朝礼の良いところだと思います。
物流不動産ビジネスが広がっていく中で、イーソーコグループの合弁会社も増えています。
ますます多くの方が、ビデオ通話で朝礼に参加するようになるので、司会が与える影響力もさらに大きくなると同時に、合弁会社と連携してビデオ通話ができる環境を整備していくことも大切になっていきます。
IoT事業部として、イーソーコグループ全体のネット環境をデザインできるよう力を尽くしていきたいと思います。