イーソーコ3年目の藤田です。
昨年は同期の鳥居と一緒に、夏季インターンシップのリーダーを務めました。
イーソーコでは、学生の夏休み期間に、長期インターンシップを開催しております。
さまざまな大学の学部生や院生の方に毎年30名程度のご参加を頂いております。
インターンシップを経て入社される方も多く、私が入社した当時は同期の半数近くがインターンシップを経験して入社していました。
私はインターンシップを受けずに入社したこともあり、 初日から先輩と親しそうに話している同期もいて、入社当時はすごく緊張していたのをよく覚えています。
しかし研修が始まると、昼食の休憩時間の時など、どの先輩も優しく声をかけてくださったので、すぐ馴染むことが出来ました。
そして、イーソーコでは入社した年から、インターンシップの運営側としてプロジェクトに参加することができます。
私は当時ジョブローテーションで、イーソーコドットコムのビル管理研修を受けており、研修業務と並行して採用活動に関わり、多くの刺激と学びを得ながらの日々を過ごしました。
カリキュラムを考える打ち合わせでは、インターンシップを経て入社している同期ならではの意見や、インターンシップを受けていない自分だからこそ感じる意見など、目的に向かって意見を出し合い、インターンシップの基礎を築いてきた先輩の想いも込め、どんな活動を行うかを考えていきました。
こうした打ち合わせを重ね経験したことは、研修を終え配属が決まり業務を行う際に通ずるものも多く、貴重な学びとなりました。
さて、イーソーコグループでは、今年も夏季インターンシップを行う予定です。
皆様から見て、年の近い19卒や20卒の先輩が企画や運営をします。
今年はさらに例年とは異なったチャレンジをすることになるでしょう。
興味がある方は、ぜひご参加ください。
皆さまがやがて先輩となり、インターンシップ等を運営する側に立つ姿を想像する機会にもなるので、どうぞご活用ください。