JOURNAL

入社1年目・庄司「ジョブローテ研修で見えた私の伸びしろ」

【庄司　陽向】
2025年4月に新卒で入社。
1ヶ月間の全体研修を経て、現在はグループ各社でジョブローテーション研修中。

こんにちは、25卒の庄司です。

私たち4月入社の新入社員は、1ヶ月の全体研修を終え、現在はジョブローテーション研修に取り組んでいます。

ジョブローテーション研修とは、イーソーコグループ内の主要会社を数週間ずつ経験することで、グループ内の業務のつながりや全体像を理解することを目的とした研修です。

今回は、このジョブローテーション研修の中で気づいた、自分の強みと弱みについてご紹介したいと思います。

まず強みとして感じたのは、分からないことがあればその都度質問し、相手の説明を少しでも理解しようと努める姿勢です。

自ら学ぼうとするこの姿勢は、今後社会人として成長していくうえでも大きな武器になると実感しました。

一方で、弱みとしては、タスクが増えるとミスが出てしまう場面が度々あったことです。

複数の業務を同時に進める中で、自分の処理能力や管理方法に課題があると感じました。

今後の改善策として、タスクを細かく記録し、常に進捗を確認できる仕組みを作ることで、漏れやミスを防ぐよう努めていきます。

最後に、イーソーコグループで今後目指していきたい自分の姿についてですが、自ら主導して様々なことに挑戦し、発想力を活かしてグループにとって革新的な取り組みを次々と生み出せるような人財を目指していきたいと考えています。

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