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入社5年目・浅野「イーソーコグループにある2つの広報チーム」

【浅野 真由】
2019年4月に新卒で入社。
6ヶ月間の研修を経て、株式会社イーソーコドットコムに配属。

こんにちは、イーソーコグループの広報業務に携わっている浅野です。

今回は、イーソーコグループの広報領域についてと、具体的な業務内容を一部ご紹介します。

 

イーソーコグループの広報には2つのチームがあり、それぞれ異なる目的で活動を行っています。

 

1つ目は「ブランディング」のための広報です。

当グループの建築部門を担うイーソーコ総合研究所にある「GP広報チーム」で主に業務を行っています。

 

そもそもブランディングとは、「企業などが自社製品や自社のブランドを形成するために行うさまざまなコミュニケーション活動」のことを指します。

生活者が時間や対価を払ってでも得たい独自の価値を「ブランド」と言い、そのブランドイメージを形成し、価値を高めていくべく行う企業活動のことになります。

※参考サイト:ブランディングとは?意味や種類・戦略の立て方・手法まで基礎知識を解説(PRタイムズ)

 

当グループに落とし込むと、イーソーコグループおよび物流不動産ビジネスを知ってもらい、ファンを増やし、業界化に貢献することがGP広報チームの目的になります。

具体的に行っていることで話しますと、当グループの経営者が新聞やWEB媒体に記事を寄稿することがありますので、執筆に必要な取材の手伝いやゲラ(掲載する形式に整えた記事データのこと)の確認、記者や編集者の方との調整などになります。

 

また、「1DAYセミナー」などのように当グループ主催のイベントの企画・運営を行うことや、有難いことに他社様主催のイベントに招待いただき、経営者が登壇してセミナーを行うこともあります。

そのため、イベントの内容を決める企画や集客のサポート、他社様イベントの場合はセミナーで話す内容を登壇する役員と打ち合わせしたり、資料作成が得意な山田課長代理がスライド資料を作成しています。

時には社員が司会として登壇することもあり、私も経験しましたが何度やっても緊張します!

 

その他にも、企業に納品する動画の撮影・編集なども行っており、日々編集スキルアップのために励んでいます。

 

2つ目は「リクルーティング」のための広報です。

当グループの人財部門を担う、イーソーコドットコムの人財事業部・「広報課」でその業務を行っています。

 

「リクルーティング」とは、いわゆる採用活動のことです。

当グループの場合、新卒採用に注力しているため、イーソーコグループや物流不動産ビジネスを学生の方にアピールし、入社を検討する学生を増やすことが主な目的となります。

 

主に行っていることは若年層のユーザーが多いSNSやこのJOURNAL記事の運用、毎月10日に配信している人財メルマガの作成などになります。

SNSはInstagramXFacebookを運用しており、女性営業チームで運用しているTiktokのサポートなども行っています。

 

以上が、GP広報チームと広報課についてのご紹介でした。

 

広報と一口に言っても、業務は文章作成から記事編集、画像編集、動画撮影・編集、イベント企画など、想像以上に広いです。

その分大変なことも多いですが、いろんなことを経験させていただいているので、ここまで挑戦させてもらえるのも有難いことだなと感じています。

 

直近の大きな仕事としては、10月17日(火)に開催を予定している毎年恒例の超豪華セミナー「JALPA2023」の広報業務があります。

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チラシや申し込みフォームを作成したり、イベントページを担当者と調整しながら作成を進めたり、メルマガやサイトで告知したりと、やることは盛りだくさんです。

ですが広報は、発信したら終わり、業務を遂行したら終わりではありません。発信した情報が、結果に繋がってこそ価値が生まれます。

苦労が報われないと悲しい時もありますが、ビュー数やクリック数など、明確に数字で結果が見えるので、試行錯誤しながら伸ばしていくやりがいもあります。

 

文章作成や画像・動画編集など、創作物には頭もかなり使うので大変な面もありますが、その分得られる知識や経験も大きいので、今後のためにも頑張っていきたいと思います。

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