皆さん、こんにちは。
人事採用担当の橋本です。
今回は、人事の視点から、成功する就職活動の鍵についてお話しします。
面接での要点、自己認識の重要性、そして運と縁についても触れていきますので、少しだけお時間をいただければ幸いです。
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現在、就職活動は非常に競争が激しく、多くの学生がさまざまな企業から求人情報を受け取っています。
この競争の中で、学生は自分の強みや他の学生にはない魅力・経験・スキルを考え、自信を持ってアピールすることが求められます。
では人事担当者は、面接時どこに注意を払っているかというと、次のポイントに集約されます。
＜適切な回答力＞
面接では、質問に対して的確で要約された回答が求められます。
集団面接など、多くの学生の話を聞く中で長々と話をしてしまうと、何を伝えたかったのかが正しく面接官に伝わりづらくなるため、印象が残りづらくなります。
そのため回答の理想形は、簡潔な導入、体験談で裏付けた本論、そして話の結論と未来への展望になります。
＜自己アピール＞
自分自身を力強くアピールしましょう。
自身の情熱が相手に伝わることは非常に重要です。
面接官にとって一番知りたいのは「この人が会社に入った時に、どんな結果を出してくれるのか。」ですが、学生はまだ社会人経験がないので、仕事の姿勢やスキルなど、実際に働いた実績を参考にすることは、当然ながらできません。
ですので、いわゆる「ポテンシャル採用」と言いますが、皆さんの潜在的な能力や成長性、目標へ突き進む努力をできる情熱に期待をしています。
「その情熱が真摯であり、希望する会社の文化や価値観に適合しているか」ということを面接で見ています。
＜自信と謙虚さ＞
自信と謙虚さのバランスを保つことが大切です。
自己の強みを認識しつつ、常に成長への意欲を持ち続けましょう。
以上です。
最初に、これらのポイントを押さえることをお勧めします。
次に、自己認識の重要性についてもお話ししましょう。
自己認識は、成功する就職活動の鍵となります。
就活を行う学生の方にとって、自分は何をしたいのか、将来どうなっていきたいのか、何に適性があるのかなどの「自分」を深く理解し、自身の強みや弱点を知る必要があります。
そして、それを元に自信を持ってやるべきことへ前進することが大切です。
スマホやSNS、ネットワークによって情報が溢れる現代において、自分自身と向き合い、自分がどのような人間であるかを理解することは極めて重要です。
自己分析によって分かったことが会社を選ぶ軸となり、今後のキャリアを考える重要な要素となります。
自分自身と向き合うこと、周囲との差別化について話してきましたが、その一方でどんな人にも共通するのが「時間」です。
就職活動は、限られた時間内で将来のキャリアに繋がる重要な一歩を踏み出す機会です。
時間を効果的に使い、自分に合った職、自分のやりたいことを実現できる会社を見つけることが、成功への鍵です。
イーソーコグループにおいては、皆さんの”思い”が重要となります。
「自ら手を挙げられる」・「夢を応援してくれる」・「プライベートを謳歌」という環境があるからこそ、面接では個々の考えや思いに言及します。
実際に、当グループの新卒社員には夢を持っていたり、将来実家を継ぎたいなどの目標をもって入社している人もいます。
是非他のJOURNAL記事も読んで、良いなと思う社員や共感できる記事があったら、具体的に面接で話してもらえるとより伝わりやすいと思います。
”夢を達成する為に、イーソーコで現場力を高めたい”など、皆さんの”思い”をぜひ聞かせてください。
一緒に、皆さんのキャリア構築をイーソーコグループでサポートできればと考えています。
最後に、就職活動において、実は「運と縁」も非常に重要です。
面接会場に足を踏み入れた瞬間に、相手に与える印象が決まることもありますし、運命的な要素も存在します。
人との出会いやタイミングも、成功に影響を及ぼすことを心に留めておきましょう。
この記事が皆さんの就職活動を成功へ導く一助になることを、心より願っています。
自己を信じ、誇りを持ち、時間を大切にし、運と縁に感謝しながら、素晴らしい未来へ向かって前進していってください。
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